為進(jìn)一步加強年輕干部培養，推進(jìn)年輕干部隊伍建設，3月14日，公司召開(kāi)年輕干部代表座談會(huì )，在京各單位及公司總部年輕干部代表參加會(huì )議。集團公司黨委常委、公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)儲昭武，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理鄒哲出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席程豐主持?？偛肯嚓P(guān)部室負責人參會(huì )。
座談會(huì )上，13位年輕干部代表緊扣“開(kāi)新局 話(huà)成長(cháng) 謀發(fā)展”的主題，結合崗位實(shí)踐與個(gè)人思考，分享了各自的感悟、收獲。同時(shí)，結合當前行業(yè)發(fā)展的形勢，就如何深入貫徹公司“十四五”規劃、聚焦主責主業(yè)、提升管理能力等方面內容，提出了建設性的意見(jiàn)和建議。
鄒哲在講話(huà)中首先對參會(huì )年輕干部代表的精彩發(fā)言表示肯定，他指出，當前房地產(chǎn)市場(chǎng)正處于深度變革期，面對行業(yè)下行態(tài)勢，公司廣大年輕干部要堅定發(fā)展信心，深刻認識房地產(chǎn)行業(yè)仍然在國民經(jīng)濟發(fā)展中占據主導地位，關(guān)系到上下游眾多行業(yè)的興衰與發(fā)展。要對企業(yè)發(fā)展保持清醒認識，公司經(jīng)歷25年的穩健發(fā)展，正處于爬坡過(guò)坎上升的重要階段，面臨著(zhù)諸多挑戰和機遇，年輕干部要抓住個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期，保持危機感、緊迫感，與企業(yè)共成長(cháng)。要堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。要增強創(chuàng )新意識，保持年輕人的“新鮮度”，及時(shí)了解并掌握行業(yè)新技術(shù)、新思維和新趨勢。要充分發(fā)揮個(gè)人特色和優(yōu)勢，積極踐行企業(yè)核心價(jià)值理念，不斷提升團隊的凝聚力和向心力，增強企業(yè)發(fā)展活力。要注重健康生活和健康發(fā)展，保持積極向上的心態(tài)，筑牢全面成長(cháng)的重要基石。
儲昭武指出，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會(huì )主義事業(yè)的接班人，是企業(yè)持續發(fā)展的活力之源。要堅定理想信念、對黨忠誠、實(shí)事求是、擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。儲昭武對年輕干部成長(cháng)提出了殷切希望，他強調，年輕干部要做學(xué)無(wú)止境的探索者，要樹(shù)立持續學(xué)習、終身學(xué)習的理念，主動(dòng)拓寬學(xué)習渠道和資源，將所學(xué)知識和技能運用到工作中，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作發(fā)展。要做攻堅克難的奮斗者，增強“想干事”的“源動(dòng)力”，磨煉“能干事”的“鐵肩膀”，堅持問(wèn)題導向，在不斷解決問(wèn)題中磨練意志、錘煉品格，錘煉黨性，錘煉作風(fēng)，公司黨委是敢打敢拼行動(dòng)派的堅強后盾。要做干凈規矩的踐行者，堅持樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，正確對待權力，加強紀律修養，穩得住心神、管得住行為、守得住清白。要將個(gè)人追求融入企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，堅持以業(yè)績(jì)?yōu)閷?，履職盡責，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，做出前所未有的新業(yè)績(jì)。
公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席程豐在總結會(huì )議時(shí)強調，公司廣大年輕干部要認真貫徹落實(shí)會(huì )議要求，公司相關(guān)部門(mén)要加大年輕干部培養力度，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的高質(zhì)量人才支撐。